通知公告
湖南科技大学后勤食堂主任聘任公告
湖南科技大学后勤食堂主任聘任公告
为了进一步深化后勤改革，建立科学规范、公开公平的食堂主任选拔聘任制度，加强和优化饮食管理队伍建设，提升我校的饮食服务水平，更好地为师生员工服务，根据《湖南科技大学深化后勤改革方案》的精神，结合后勤饮食工作实际，制订本方案。
一、指导思想
通过推行食堂主任竞争上岗和聘任制，深化后勤人事制度改革，优化饮食管理队伍，调动后勤职工的工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为建设高水平后勤服务保障体系打下坚实基础。
二、聘任原则
1、任人唯贤、德才兼备原则。
2、群众公认、注重实绩原则。
3、公开、公平、竞争、择优原则。
4、民主集中制原则。
5、依法办事原则。
三、组织领导
为加强对食堂主任选拔聘任工作的领导，规范竞聘行为，保证竞聘质量，确保竞聘效果，成立湖南科技大学后勤食堂主任聘任工作领导小组。组成人员如下：
组 长：胡石其
副组长：吴毅君
成 员：陈湘俊 文进军 杨焰 姚晓军 杜 鑫 刘阳 杨靖芳
四、聘任范围
后勤所有学生食堂（北四除外）的食堂主任均属于本次聘任范围，共11个食堂（美食广场和北五食堂各分为上、下两个食堂）。相关岗位及食堂情况详见“附件1”。
五、聘任期限
聘期二年，从2014年1月20日起至2016年1月 日止，试用期半年（2014年1月20日至2014年7月6日）。试用期满，由后勤食堂主任聘任工作领导小组进行考核。考核合格的，聘用至期满；考核不合格的，解除聘任。
六、聘任条件
报名应聘人员应为湖南科技大学后勤在职正式职工（副科级及以上实职干部除外），并具备以下基本任职条件：
1、遵纪守法，清正廉洁，热爱后勤工作，有较强的事业心和工作责任感，能够认真履行《食堂主任岗位职责》（见附件2）和《食堂经营服务目标管理责任书》（见附件3）的要求。
2、有“以食堂为家，以学生为本”的服务意识和团结协作精神。
3、有胜任所聘岗位的工作能力、文化水平和业务知识。
4、近三年年度考核均为称职以上，近五年没有受过任何处分。
5、身体健康，无重大疾病及传染病史，男性1956年2月1日以后出生，女性1966年2月1日以后出生（干部1961年2月1日以后出生）。
6、熟悉餐饮服务工作、具有食堂管理经验者优先。
七、聘任步骤及时间安排
1、公布聘任工作方案与动员。完成时间：1月6日上午。
2、个人报名与资格审查。凡符合聘任条件的人员均可报名，每人可申报两个岗位。时间：1月8日8:30-17:30；地点：后勤管理处质管科。
3、面试测评。由后勤食堂主任聘任工作领导小组召开面试测评会，组织应聘人按申报的第一岗位进行面试测评。程序如下：(1)应聘人向会议递交经营方案和报价表，经营方案应包括经营思路、经营品种、经营特色、用工数量、经营预算及预期经济和社会效益、职工管理办法以及服从管理与遵守合同的承诺等，报价表大小写应一致并密封签字；(2)聘任工作领导小组召开预备会议；(3)向应聘人通报预备会议决定，抽取竞聘演讲顺序，并拆封公布各位应聘人的经济目标报价；(4)按抽签顺序进行竞聘演讲，演讲以陈述经营方案为主，时间6分钟以内；(5)聘任工作领导小组综合演讲、工作业绩、报价情况进行综合评分和集体研究，确定各岗位候选人（空缺岗位双向调剂）。时间：1月10日14:30；地点：后勤管理处会议室。
4、公示。1月11日上午。
5、签订责任书：与受聘人签订《食堂经营服务目标管理责任书》，时间：1月12日；工作交接时间：1月18日下午。
附件1：食堂主任岗位设置及食堂营业额情况一览表
附件2：食堂主任岗位职责
附件3：食堂经营服务目标管理责任书
附件4：后勤食堂主任聘任报名表
附件5：后勤食堂主任聘任经济目标报价表
附件6： 后勤食堂目标管理奖罚办法
附件7：后勤食堂主任竞聘评分办法
湖南科技大学后勤管理
2014年1月6日
为了进一步深化后勤改革，建立科学规范、公开公平的食堂主任选拔聘任制度，加强和优化饮食管理队伍建设，提升我校的饮食服务水平，更好地为师生员工服务，根据《湖南科技大学深化后勤改革方案》的精神，结合后勤饮食工作实际，制订本方案。
一、指导思想
通过推行食堂主任竞争上岗和聘任制，深化后勤人事制度改革，优化饮食管理队伍，调动后勤职工的工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为建设高水平后勤服务保障体系打下坚实基础。
二、聘任原则
1、任人唯贤、德才兼备原则。
2、群众公认、注重实绩原则。
3、公开、公平、竞争、择优原则。
4、民主集中制原则。
5、依法办事原则。
三、组织领导
为加强对食堂主任选拔聘任工作的领导，规范竞聘行为，保证竞聘质量，确保竞聘效果，成立湖南科技大学后勤食堂主任聘任工作领导小组。组成人员如下：
组 长：胡石其
副组长：吴毅君
成 员：陈湘俊 文进军 杨焰 姚晓军 杜 鑫 刘阳 杨靖芳
四、聘任范围
后勤所有学生食堂（北四除外）的食堂主任均属于本次聘任范围，共11个食堂（美食广场和北五食堂各分为上、下两个食堂）。相关岗位及食堂情况详见“附件1”。
五、聘任期限
聘期二年，从2014年1月20日起至2016年1月 日止，试用期半年（2014年1月20日至2014年7月6日）。试用期满，由后勤食堂主任聘任工作领导小组进行考核。考核合格的，聘用至期满；考核不合格的，解除聘任。
六、聘任条件
报名应聘人员应为湖南科技大学后勤在职正式职工（副科级及以上实职干部除外），并具备以下基本任职条件：
1、遵纪守法，清正廉洁，热爱后勤工作，有较强的事业心和工作责任感，能够认真履行《食堂主任岗位职责》（见附件2）和《食堂经营服务目标管理责任书》（见附件3）的要求。
2、有“以食堂为家，以学生为本”的服务意识和团结协作精神。
3、有胜任所聘岗位的工作能力、文化水平和业务知识。
4、近三年年度考核均为称职以上，近五年没有受过任何处分。
5、身体健康，无重大疾病及传染病史，男性1956年2月1日以后出生，女性1966年2月1日以后出生（干部1961年2月1日以后出生）。
6、熟悉餐饮服务工作、具有食堂管理经验者优先。
七、聘任步骤及时间安排
1、公布聘任工作方案与动员。完成时间：1月6日上午。
2、个人报名与资格审查。凡符合聘任条件的人员均可报名，每人可申报两个岗位。时间：1月8日8:30-17:30；地点：后勤管理处质管科。
3、面试测评。由后勤食堂主任聘任工作领导小组召开面试测评会，组织应聘人按申报的第一岗位进行面试测评。程序如下：(1)应聘人向会议递交经营方案和报价表，经营方案应包括经营思路、经营品种、经营特色、用工数量、经营预算及预期经济和社会效益、职工管理办法以及服从管理与遵守合同的承诺等，报价表大小写应一致并密封签字；(2)聘任工作领导小组召开预备会议；(3)向应聘人通报预备会议决定，抽取竞聘演讲顺序，并拆封公布各位应聘人的经济目标报价；(4)按抽签顺序进行竞聘演讲，演讲以陈述经营方案为主，时间6分钟以内；(5)聘任工作领导小组综合演讲、工作业绩、报价情况进行综合评分和集体研究，确定各岗位候选人（空缺岗位双向调剂）。时间：1月10日14:30；地点：后勤管理处会议室。
4、公示。1月11日上午。
5、签订责任书：与受聘人签订《食堂经营服务目标管理责任书》，时间：1月12日；工作交接时间：1月18日下午。
附件1：食堂主任岗位设置及食堂营业额情况一览表
附件2：食堂主任岗位职责
附件3：食堂经营服务目标管理责任书
附件4：后勤食堂主任聘任报名表
附件5：后勤食堂主任聘任经济目标报价表
附件6： 后勤食堂目标管理奖罚办法
附件7：后勤食堂主任竞聘评分办法
湖南科技大学后勤管理
2014年1月6日
